新時代の人材サービス会社「エヌズ・スタッフサービス」
採用に関するお悩み
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採用コストが高い
正社員をご希望であれば、当社がマッチする人材を完全成功報酬モデルでご案内いたします。初期費用ゼロでの採用活動はお任せください。
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退職率が高い
人材の定着率が低くお悩みの場合は、当社の派遣スタッフをご用命ください。定着率97％を誇るハイスキル人材が揃っております。
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ミスマッチが多い
欲しい人材と採用した人材に乖離があることでお悩みの企業様には、当社の人材紹介サービスをご提案いたします。丁寧にヒアリングをして貴社のニーズにマッチした人材をご紹介可能です。
繁閑の差に関するお悩み
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繁忙期と閑散期の差が大きすぎる
製造業・物流業など繁閑期の差が大きいことで生じる諸問題はエヌズが解決いたします。必要なときだけ、必要な人材をご活用いただけます。
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繁忙期の残業代が高い
繁忙期だけアルバイトスタッフや派遣社員を活用しましょう。残業代が高額な正規社員が稼働するよりも人件費が低額となります。
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閑散期をベースに正規雇用したい
閑散期に必要な人員だけ正規雇用し、残りの時期はエヌズの派遣スタッフがサポートいたします。
人手不足・教育に関するお悩み
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経験者・ハイスキル人材が足りない
経験が長い人材やレベルが高い人材は大手企業に流れやすく採用が困難です。エヌズスタッフではプロ人材派遣スタッフを正社員として雇用しておりますのでご安心ください。いち早く現場の困ったを解決いたします。
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新人を教育する暇がない
人手不足が顕著な業界では若手社員に教育するリソースを確保しにくい傾向があります。そんなときは当社のベテラン派遣スタッフがお力添えいたします。
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ベテラン社員の退職により技術継承が途絶えた
建築・土木業界、製造業界ではベテランから若手への技術の継承が課題です。当社のプロ派遣スタッフを若手教育担当や、ベテラン不在現場の穴埋めにご活用ください。即戦力として貴社のビジネスをけん引いたします。
2024年問題で生じるお悩み
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ドライバーが確保できない
少子高齢化によりドライバーの人数が減少し続けております。当社ではプロドライバーを迅速に手配可能です。いつでもご用命ください。
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残業時間の上限が設けられてしまい、仕事が回らない
働き方改革の一環で、ドライバーや建設・土木の現場で働く人々の残業に上限時間が適用されました。業務に支障がでている場合は、当社からスタッフを派遣いたします。
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労働時間/拘束時間の管理が面倒
残業時間やドライバーの拘束時間・休息時間等の管理が難しい場合は当社の派遣スタッフをご活用ください。面倒な管理はすべてお任せいただけます。
