コンビニエンス配送業界での
地位を確固たるものに
——— 車両規模200台の中堅運送会社A社様 主力事業となるコンビニエンス配送事業は24時間365日稼働が求められるが、ドライバー確保が課題だった。そこで当社が即戦力の経験者ドライバーを派遣。A社さまはクライアントからの要望に即座に対応できるようになり、受注増に繋がった。
質が高い粒ぞろいの人材を確保し
稼働が安定
——— 140名が稼働する食品工場B社様 正社員3割、派遣社員7割で食品製造工場を稼働させていたが、派遣社員の質が悪いことが課題だった。当社にご依頼いただくことで、人数勝負ではなく質が高い人材を確保できるようになり、工場の稼働が安定した。
慢性的な
施工管理技士不足を解消
——— 大手ゼネコンK社様 施工管理技士が不足しているが、建築系の派遣会社が少なく思うように人材を確保できないことが課題だった。当社にご依頼いただくことで建築業界が長い経験豊富なスタッフを確保できるようになった。
人材確保が困難な
空港内業務のスペシャリストを派遣
——— 空港内店舗運営を担うD社様 D社様は空港内の店舗運営や飛行機清掃等を一手に担っているが、慢性的な人材不足に陥っていたところ、当社にご依頼いただく。当社には元空港関係の社員が在籍しておりノウハウが豊富であったため、ニーズに一致する人材を速やかに確保することができた。
